Bizimle iletişime geçin

Haberler

Podcast’iniz için mükemmel konuğu nasıl bulursunuz?

Podcast’iniz için etkileyici konuşmacıları bulmak sizin için stres konusu olabilir; bazen de önemli bir konuğu kaçırdığınız için üzülebilirsiniz. Ancak her zaman etkileyici konuk bulmak mümkün. İşte bunun için kullanabileceğiniz bazı yöntemler ve ipuçları…

Yayınlanma tarihi

on

Hepimizin bir tane var. Kaçan o kişi. Mükemmel konuk. Ve bir pazarlamacı olarak, podcast’iniz için doğru konukları bulmak daha da önemli. Podcast dünyasında, mükemmel konuğu kaçırmak beklenenden daha sık olur. Yine de, her gün görünüşte mükemmel konuklarla dolu birçok bölüm yayınlanıyor. Nasıl mümkün olabilir? Şimdi sana sırrı açıklayacağız. Kendine gel ve kaçan o kişiye üzülme: İşte podcast’iniz için konukları takip etmenin ve elde etmenin yolları.

Yedekleriniz için Yedekleriniz Olsun

Podcast konuklarını elde etmekle ilgili altın kural, bütün yumurtaları aynı sepete koymaktan kaçınmaktır.

“Ama, kaçan konuğu unutmam için mükemmel bir konuğu elde etmemde yardımcı olacağını söyledin!”

Kesinlikle öyle. Dünyada birçok harika potansiyel röportaj yapılabilecek insan var. Neden sadece birine sınırlı kalasınız? Ağınıza geniş bir ağ atın ve size kimin döneceğini görün. Her şeyi tek bir kişiye bağlamak yerine, “beklenmedik bir köşeden” gelen bir konuğun ne kadar olağanüstü olabileceğine şaşıracaksınız.

Size önerimiz, her biri eşit derecede harika olan konukların bir listesini hazırda bulundurmanız. Böylece A kişisi birdenbire müsait olmazsa, B, C veya hatta (evet, oluyor) D kişisine geçebilirsiniz. Amacınız, yapım takviminizin çerçevesi içinde en iyi kişiyle ilerlemektir. Bir konuk seçerken, ZAMANLAMA son derece önemlidir.

Kimse Paparazzi’yi Sevmez

Ünlülerin peşinde koşmak zor iştir; sadece paparazzilere sorun! Bu özellikle etkileyici bir kişiliği veya diğer ünlüleri şovunuza konuk olarak çekmek söz konusu olduğunda geçerlidir. Tavsiyemiz: Paparazzilere benzemeyin (Samuel L. Jackson’dan uzak durmak için bir yakalama emri istemiyorsanız, doğru mu, THE JAR AUDIO EXPERIENCE ekibi?!). Başka bir deyişle, size ulaşılamayabilecek bir ünlü etrafında tüm bir şov veya bölüm oluşturmayın.

İnsanlar ünlülerin projeye getirdiği “etki” konusunda heyecanlanırlar (bu harika bir şey olabilir ve ileride stratejik bir ilişki anlamına gelebilir), ancak ünlüler paralarını almadıkça sizin adınıza çok fazla çalışma yapmayabilir veya şovunuzu tanıtmak istemeyebilirler, hatta onları rezerve etmeyi başarabilirseniz bile. Ünlülerin veya üst düzey etkileyicilerin dahil edilmesi genellikle güvene dayalı bir ilişkiyi, üst düzey yetenek ajanlarıyla birlikte çalışmayı ve ünlünün yoğun hayatına uyum sağlamak için esnek bir podcast yapım programını gerektirir. Ünlüler ayrıca para da isterler. Tek istisna, bölüm konunuzun rastlantısal olarak ünlünün önemsediği bir konuyla uyumlu olması ve onlara ilgili bir mesajı yayma platformu sağlaması veya podcastinizin zaten bağlı olduğu bir marka için daha büyük bir tanıtım kampanyasının bir parçası olması durumudur. Bu nedenle, ünlü konuklar (ör. Çok özel “unicorn” konuklar) söz konusu olduğunda:

  • Araştırmanızı yapın
  • İlişkiler geliştirin
  • Cüzdanınızı derinlere kadar hazırlayın

Eğer bunu yapmak için zamanınız veya bütçeniz yoksa, tüm yumurtaları aynı sepete koymamızı tartıştıktan sonra oluşturduğunuz yedek konuk listesine başvurmanızda fayda var. Ah, ve size bir profesyonel ipucu: Daha genç, daha aç insanlar genellikle daha iyi röportajlar yaparlar zaten.

Körü Körüne Gitme

Hiç kahramanınızla tanıştınız mı, ancak hayal ettiğiniz ultra-etkileyici, yaşamı değiştiren, esprili ve etkileyici konuşmanın, daha çok bir duvarla konuşmak gibi hissettirdiğini keşfettiniz mi? Bazı insanlar kağıt üzerinde daha iyi görünebilirler, ancak gerçek hayatta aynı etkiyi yaratmazlar. Podcast konukları da aynı olabilir. Bu nedenle, her zaman ön görüşmeler yaparız. “Hayal konuğunuz”un ilginç bir yarım saat veya daha uzun bir telefon görüşmesi yapabileceğini hemen anlarsınız. Mükemmel bir uzman olabilirler, ancak sürükleyici bir sohbet yapamazlar! Ses temelli bir ortamda çalışıyorsanız ve sadece sesle izleyicileri büyülemeye dayanıyorsanız, bu durumda sorun yaşarsınız. Özellikle markanızı bir düşünce lideri olarak kurmak için, dinleyicinin bölümün sonuna kadar dayanmasını istersiniz! Bu yüzden önceden bilgi edinin. Ön görüşmeler aynı zamanda potansiyel konukları rahatlatır ve bölümün hedeflerini konuşma fırsatı verir.

Tüm potansiyel konuklarla ön görüşme yaptıktan sonra, mükemmel bir bölüm sunacak en iyi kişiyi seçmek için daha fazla bilgiye sahip olursunuz.

İşte JAR Audio’nun mükemmel podcast konuğu denklemi:

[(Uzmanlık x Canlı Sohbetle Uzmanlığı Sunma Yeteneği) + Zaman] = Mükemmel Konuk

Aramaları Yapın

Hepsini özetlemek gerekirse, konuklarınızın tutkulu, iyi konuşan insanlar olmasını ve şovda olma fırsatını takdir edeceklerini ve dinleyicilere sıcak bir his bırakacaklarını istersiniz. Bu sadece bölümlerinizi daha iyi yapmayacak, aynı zamanda harika konuklarınız markanızı bir endüstri lideri olarak konumlandıracak, markanız için önemli olduğuna karar verdiğiniz konuşmalara katılmanıza olanak sağlayacak ve şovunuzu önemli ölçüde daha unutulmaz hale getirecektir: Tüm bunlar sadece “Marka”yı takip etmekle olmaz. Merhaba, katma değer! Mükemmel konuk belki de aklınıza gelen ilk kişi veya kendi alanında en değerli uzman olmayabilir. Göreviniz geniş bir ağ atmak, kimin geri döndüğünü görmek, onlarla konuşmak ve ardından hangi konuğun bölümünüze en uygun olduğunu (üretim süresi unsuru da dahil olmak üzere) belirlemektir; artı birkaç yedek! Bunu doğru bir şekilde yaparsanız, kaçan konuğu özlemek için şansınızı önemli ölçüde azaltırsınız. Neden mi? Çünkü dünyada işi aynı şekilde ya da daha iyi yapabilecek inanılmaz insanlar bol miktarda bulunuyor.

Kaynak: JAR Audio

Okumaya devam et
Yorum yapmak için tıklayın

Yanıt Ver

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Haberler

Önemli olan 5 yaratıcı gerçek

Her yaratıcı, podcaster ve girişimci eninde sonunda en güçlü derslerin karmaşık olmadığını öğrenir. Çoğu durumda, zamansızdırlar. İster bir marka, ister bir program ya da kariyer inşa ediyor olun, bu dersler tekrar tekrar karşınıza çıkar. Bunu akılda tutarak, işte dünyanın en büyük düşünürlerinden bazılarının iş, bağlantı ve büyüme hakkındaki düşünceleri şekillendiren beş yaratıcı gerçeği.

Yayınlanma tarihi

=>

Her yaratıcı, podcaster ve girişimci eninde sonunda en güçlü derslerin karmaşık olmadığını öğrenir. Çoğu durumda, zamansızdırlar.

İster bir marka, ister bir program ya da kariyer inşa ediyor olun, bu dersler tekrar tekrar karşınıza çıkar. Bunu akılda tutarak, işte dünyanın en büyük düşünürlerinden bazılarının iş, bağlantı ve büyüme hakkındaki düşüncelerimi şekillendiren beş yaratıcı gerçeği.

Bunu ilk set olarak kabul edin, daha fazla gerçek gelecek.

1. Markanız İnsanların Sizin Hakkınızda Söyledikleridir

“Markanız, siz odada yokken insanların sizin hakkınızda söyledikleridir.” – Jeff Bezos, Amazon’un kurucusu

Pek çok podcast yayıncısı ve içerik üreticisi “dinleyicilerimin” sadakatinden bahsediyor, dinleyicilerinin ne istediğini derinden anladıklarına inanıyor, ancak dinleyiciler uzaklaşmaya başladığında şaşırıyorlar. İletişimde kalmak her şeydir.

Programınız ve kişisel markanız yaşayan, nefes alan organizmalardır. Geri bildirimler, analizler, konuşmalar ve hatta içgüdüsel kontroller yoluyla aktif olarak dinlemiyorsanız, senkronizasyondan düşme riskiyle karşı karşıya kalırsınız.

Tom Webster, NYU’daki The Business of Podcasting dersimin müfredatında yer alan mükemmel kitabı “The Audience is Listening”de bunu ortaya koyuyor. İzleyiciler evrim geçiriyor. Yaratıcılar da değişmeli ya da bir gün uyandıklarında herkesin nereye gittiğini merak etmeliler.

Anahtar hatırlatma: Dinleyicilerinizin sadakatine sahip değilsiniz. Onu tekrar tekrar kazanırsınız.

2. Deneme ve Yanılma Süreci

“İşimi en iyi yapan şeyi, yapmayanları bulana kadar asla bulamam.” – Thomas Edison, inovasyonun öncüsü

Deneme ve yanılma zayıflık belirtisi değildir. Oyunun içinde olduğunuzun kanıtıdır. Her harika şov, proje ya da ürün, önce uymayan şeyler üzerinde çalışarak gelişir.

Örnek olarak Seinfeld’i ele alalım. İlk bölümlerde Jerry hikayeyi çerçeveleyen stand-up gösterileri yapıyordu. 4. Sezonda dizinin gerçek sesi ve temposu ortaya çıktıkça bu araç sessizce ortadan kayboldu. Karakterler keskinleşti. Hikaye anlatımı gelişti. Sihir zaman aldı.

Anahtar hatırlatma: Erken hataları kucaklayın. Bu, mükemmellik için ödediğiniz harçtır.

3. İşbirliği Üsteldir

“Eğer benim bir elmam varsa ve senin de bir elman varsa ve bunları değiştirirsek, ikimizin de hala bir elması olur. Ama benim bir fikrim varsa ve sizin de bir fikriniz varsa ve bunları değiş tokuş edersek, ikimizin de iki fikri olur.” – George Bernard Shaw, oyun yazarı ve eleştirmen

Benim için en iyi iş günlerinden bazıları anlaşmaları kapatmakla ilgili değildir. Zihinleri açmakla ilgilidir. Akıllı insanlarla oturup fikir alışverişinde bulunduğunuzda ortaya çıkan bir simya var. Bir düşünce diğerini tetikliyor. Yarı pişmiş bir konsept yeni bir stratejiye dönüşür. Birdenbire, her zamanki iki şeritli yolunuzda düşünmezsiniz. Dört şeritli bir olasılık otoyolunda yarışıyorsunuz.

Anahtar hatırlatma: İşbirliği sadece yardımcı olmakla kalmaz. Üsteldir.

4. Kurallarda Ustalaşın. Sonra Onları Yıkın

“Kuralları bir profesyonel gibi öğrenin, böylece onları bir sanatçı gibi yıkabilirsiniz.” – Pablo Picasso, sanatı yeniden tanımlayan bir vizyoner

En ilgi çekici yaratıcılar sistemi reddederek işe başlamadılar. Onda ustalaşarak başladılar.

Yapıyı, formatı ve beklentileri öğrendiler, onlarla oynadılar, onları zorladılar ve nihayetinde yepyeni bir şey yarattılar.

Kuralları ezbere bildiğinizde, onları tesadüfen değil, bilerek esnetebilirsiniz. İşte dönüşüm burada gerçekleşir.

Anahtar hatırlatma: Önce ustalık. Sonra yaramazlık.

5. Her Şeyi Anlatmayın

“Sıkıcı olmanın sırrı… her şeyi anlatmaktır.” – Voltaire, Fransız yazar ve filozof

İyi hikaye anlatıcıları gizemin bir kusur değil, bir özellik olduğunu bilirler. Her şeyi anlatmak zorunda değilsiniz. Her hareketi açıklamanıza gerek yoktur.

Harika hikaye anlatımı genellikle söylememeyi seçtiğiniz şeylerde yatar. Duraklamalar ve cevaplanmamış sorular izleyiciyi boşlukları doldurmaya davet eder. Aşırı açıklama, aşırı konuşma ve aşırı doldurma içeriğin ömrünü tüketebilir. Özellikle TikTok dünyasında, kısalık ödüllendirilebilir. Bu arada, bu Voltaire alıntısı 1738’den. O zaman bile, kısalık ve düzenlemeye değer verildiği görülüyor.

Anahtar hatırlatma: Daha fazlasını istemelerini ve saatlerini kontrol etmemelerini sağlayın.

Son Düşünce

Yaratıcılık rastgele değildir. Sektörler, nesiller, teknolojiler ve içerik platformları arasında işe yarayan bir temel ve gerçekler üzerine inşa edilmiştir. Bu aksiyomlar katı yasalar değildir. En iyi fikirlerin (ve en iyi programların, markaların ve işletmelerin) zaman içinde nasıl canlı kaldığını gösteren rehberler ve hatırlatıcılardır.

Yakında başka doğrular ve aksiyomlar da gelecek.

Sizin için işe yarayan yaratıcı veya ticari bir gerçek/aksiyom nedir? Duymak isterim.

Kaynak: Steve Goldstein / Amplifi Media

Okumaya devam et

Haberler

Spotify’ın ücretli abone sayısı 268 milyona ulaştı

Spotify’ın ücretli abone sayısı ilk çeyrekte bir önceki yılın aynı dönemine göre yüzde 11 artarak 268 milyona ulaştı ve beklentileri üç milyon aştı. Aylık toplam aktif kullanıcı sayısı ise bir önceki yıla göre yüzde 10 artarak 678 milyona ulaştı.

Yayınlanma tarihi

=>

Spotify’ın ücretli abone sayısı ilk çeyrekte bir önceki yılın aynı dönemine göre yüzde 11 artarak 268 milyona ulaştı ve beklentileri üç milyon aştı.

Spotify, 2025 yılı 1. çeyrek mali tablosunu yayınladı. 

Aylık toplam aktif kullanıcı sayısı, bir önceki yıla göre yüzde 10 artışla 678 milyona ulaşarak müzik ve podcasting platformu için en yüksek sayıda net ekleme gerçekleşti ve beklentileri 10 milyon aştı. Gelir bir önceki yıla göre yüzde 16 artışla 4,2 milyar Avro’ya ulaşarak beklentilerin üzerinde gerçekleşirken, faaliyet geliri de şirket için rekor bir seviye olan 477 milyon Avro’ya yükseldi.

Spotify, aylık aktif kullanıcı sayısındaki artışı “dünyanın geri kalanı” ve Latin Amerika segmentlerinin öncülüğüne bağladı, ancak tüm bölgelerde büyüme kaydedildi.

Reklam destekli gelir, müzik ve podcast reklamcılığının satılan gösterimlerdeki büyümeyle desteklenmesi, ancak şirketin sahip olduğu ve lisanslı portföyündeki “fiyatlandırmadaki yumuşaklık ve podcast envanterimizin optimizasyonu ile kısmen dengelenmesi” nedeniyle bir önceki yıla göre yüzde 8 arttı.

Faaliyet geliri, çeyrek boyunca hisse fiyatlarının değer kazanması nedeniyle tahminlerin 58 milyon € üzerinde gerçekleşen 76 milyon € tutarındaki sosyal giderler nedeniyle şirketin beklentilerinin biraz altında kaldı.

EK BELİRSİZLİKLERE DİKKAT ÇEKTİ

Spotify CEO’su Daniel Ek makroekonomik ortama dikkat çekerek, müziğe olan talebin devam etmesi ve freemium teklifi nedeniyle Spotify’ın “çoğundan daha iyi durumda” olduğuna inandığını söyledi.

Ek, “Dünyada çok fazla belirsizlik var ve dalgalanma arttığında, kimin nasıl etkilenebileceğini sormak doğaldır ve benim oturduğum yerden Spotify çoğundan daha iyi durumda. Ancak elbette, gerçekten aşırı bir şey olursa, biz de etkilenebiliriz. Bununla birlikte, bugün gördüğümüz hiçbir şeyin Spotify için uzun vadeli resmi değiştirdiğine inanmıyorum. İşimiz sağlam, modelimiz dayanıyor ve gittiğimiz yön netliğini koruyor” dedi.

Rakamlar Spotify’ın ilk tam kârlılık yılının sona ermesinin ardından ve Temmuz 2024’teki fiyat artışının ardından geldi. Spotify aynı zamanda video podcast alanında da atılım yapıyor; platformda 330.000 video podcast programı bulunuyor ve 270 milyon kullanıcı Spotify’da bir video podcast yayınlamış durumda. Ek, kazanç çağrısında “Kullanıcıların genel olarak video içeriğiyle %44 daha fazla zaman geçirmesiyle güçlü bir çekiş görüyoruz” dedi.

Sesli kitaplar da platformun daha büyük bir parçası haline geliyor ve 350.000 kitap artık alakart olarak sunuluyor.

Ek ayrıca podcasting reklamları işini büyütmek için Ocak ayında başlatılan Spotify Partner Programına da işaret etti. Ek, programın ilk çeyrekte podcast yaratıcılarına 100 milyon dolardan fazla ödeme yaptığını söyledi.

Spotify, ikinci çeyrekte 11 milyon kullanıcı ekleyerek 689 milyon aylık aktif kullanıcıya ve 5 milyon abone ekleyerek 273 milyon ücretli aboneye ulaşmayı bekliyor.

“2025 yılı için çok heyecanlıyım ve hem ürün hem de işletme olarak geldiğimiz nokta konusunda kendimi gerçekten iyi hissediyorum” diyen Ek sözlerini şöyle sürdürdü:

“Uzun vadeli etki yaratacak bahisler oynamaya devam edeceğiz ve geçen yıl elde ettiğimiz verimlilik seviyelerini korurken hızımızı artıracağız. Bu kombinasyon, en iyi ve en değerli kullanıcı deneyimini oluşturmamızı, sürdürülebilir bir şekilde büyümemizi ve dünyaya yaratıcılık sunmamızı sağlayacak.”

Spotify’ın bu yıl belirlediği yıllık sabit para birimi cinsinden yüzde 20 gelir artışı hedefine ulaşıp ulaşamayacağı sorulduğunda Ek, şirketin hızlı bir şekilde çalışmaya devam etmesi ve daha sonra belirli pazarlarda büyümek için daha düşük fiyat kullanması ve platform geliştikçe fiyat artışlarını da eklemesi halinde bunun başarılabileceğine inandığını söyledi.

Ek, “Keşke size bu yolun tamamen doğrusal olduğunu söyleyebilseydim ve bunu ay bazında çizebilseydik ve her çeyrekte öngörülebilir bir fiyat artışımız olsaydı. Ama işler böyle yürümüyor. Ancak ileriye dönük olarak bana güven veren şey, baktığınızda bunu daha önce birçok kez yapmış olmamızdır” dedi.

RAKAMLARLA ÖZET

  • Abone Sayısı bir önceki yıla göre %12 artarak 268 milyona ulaştı.
  • Aylık Aktif Kullanıcı sayısı bir önceki yıla göre %10 artarak 678 milyona ulaştı.
  • Toplam Gelir yıllık %15 artışla 4,2 milyar Avro’ya ulaştı.
  • Brüt Marj yıllık bazda ~400 baz puan artarak %31,6’ya yükseldi.
  • Faaliyet Geliri 509 milyon Avroya yükseldi.

Kaynak: HollyWood Reporter

Okumaya devam et

Haberler

Google NotebookLM’in yapay zeka podcast özelliğini artık Türkçe kullanabilirsiniz

Google’ın yapay zeka tabanlı not alma ve araştırma asistanı NotebookLM, yeni bir güncellemeyle Sesli Genel Bakış (Audio Overviews) özelliğini aralarında Türkçe’nin de bulunduğu 76 yeni dilde kullanıma sundu.

Yayınlanma tarihi

=>

Google’ın yapay zeka tabanlı not alma ve araştırma asistanı NotebookLM, yeni bir güncellemeyle Sesli Genel Bakış (Audio Overviews) özelliğini aralarında Türkçe’nin de bulunduğu 76 yeni dilde kullanıma sundu. Audio Overviews geçen yıl, kullanıcılara NotebookLM ile paylaştıkları kurs okumaları veya yasal özetler gibi belgelere dayalı olarak yapay zekalı sanal sunucularla bir podcast oluşturma olanağı sağlamak için başlatıldı.

Bu özelliğin arkasındaki fikir, kullanıcılara uygulamaya yükledikleri belgelerdeki bilgileri sindirmeleri ve anlamaları için başka bir yol sunmak. Bu genişleme ile daha fazla kişi Sesli Genel Bakışları tercih ettikleri dilde kullanabilecek.

Google, şimdiye kadar Sesli Genel Bakışların hesabınızın tercih ettiği dilde oluşturulduğunu belirtiyor. Şimdi şirket, kullanıcıların Sesli Genel Bakışlarının hangi dilde oluşturulacağını seçmelerine olanak tanıyan yeni bir “Çıkış Dili” seçeneği sunuyor.

Google, dili istediğiniz zaman değiştirebileceğinizi ve böylece gerektiğinde çok dilli içerik veya çalışma materyalleri oluşturmanın kolaylaşacağını söylüyor.

Google bir blog yazısında, “Örneğin, Amazon yağmur ormanları hakkında bir ders hazırlayan bir öğretmen, Portekizce bir belgesel, İspanyolca bir araştırma makalesi ve İngilizce çalışma raporları gibi çeşitli dillerdeki kaynakları öğrencileriyle paylaşabilir. Öğrenciler bunları yükleyebilir ve tercih ettikleri dilde temel bilgilerden oluşan bir Sesli Genel Bakış oluşturabilirler” diye yazdı.

Google’ın desteklenen yeni diller arasında Afrikaans, Arapça, Azerice, Bulgarca, Bengalce, Katalanca, Çekçe, Danca, Almanca, Yunanca, İspanyolca (Avrupa, Latin Amerika, Meksika), Estonca, Baskça, Farsça, Fince, Filipince, Fransızca (Avrupa), Fransızca (Kanada), Galiçyaca, Gujarati, Hintçe, Hırvatça, Haiti Kreolü, Macarca, Ermenice, Endonezyaca, İzlandaca, İtalyanca, İbranice ve Japonca yer alıyor.

Ayrıca Cava, Gürcüce, Kannada, Korece, Konkani, Latince, Litvanca, Letonca, Maithili, Makedonca, Malayalam, Marathi, Malayca, Birmanca (Myanmar), Nepalce, Felemenkçe, Norveççe (Nynorsk), Norveççe (Bokmål), Oriya, Pencapça, Lehçe, Peştuca, Portekizce (Brezilya, Portekiz), Rumence, Rusça, Sindhi, Sinhala, Slovakça, Slovence, Arnavutça, Sırpça (Kiril), İsveççe, Svahili, Tamilce, Telugu, Tayca, Türkçe, Ukraynaca, Urduca, Vietnamca, Çince (Basitleştirilmiş) ve Çince (Geleneksel).

Okumaya devam et

En son